不仅是民间自发的行动，温州同样支持引导新生代感怀乡愁、回报家乡，谋划实施鸟巢计划、家园工程，建成世界温州人家园，定期举办世界温州人大会，为民营企业家和新生代打造精神家园、情感地标，推动他们全方位回归。
80后温商王晶，从皮鞋作坊打工做起，起早贪黑，全部家当是一辆二手山地自行车。如今，他是温州语妍鞋业有限公司董事长。
张鹏飞说，这种传承要体现在担当上。不能在面对痛苦时，选择退缩，要记住父辈“铸百年基业”的教诲，主动承担责任，带领企业继续发展。方毅认为，传承和创新的过程会有很多失败，但重要的是不断去尝试，利用自己所学的知识，把新的技术理念转化成新的事业，只有这样才能继承老的行业、带动新的增长。
温州网讯 “父亲因故去世，我18岁接班年产值2亿元的企业。在家乡人和地方政府的支持下，如今企业在输配电行业站稳脚跟、形成完整产业链。今后，我将继续引领内外温州青年，为融合发展贡献力量。”在新生代“两个健康”论坛上，泰昌集团董事长张鹏飞讲述了亲身经历。而他围绕着传承和乡愁所作的发言，不仅成为这场活动的主题，更成为温州继续书写创业创新史的题中之义。
此次论坛是2019中国(温州)新时代“两个健康”论坛的专场活动之一。在现场，两位来自温州的代表——张鹏飞和浙江每日互动网络科技股份有限公司董事长方毅，以及浙江万安科技股份有限公司董事长陈锋、上海众人网络安全技术有限公司董事长谈剑峰、石家庄以岭药业股份有限公司总经理吴相君、91科技集团董事长许泽玮等新生代企业家，一起交流了各自对温商精神的理解和看法。
记者：张睿
本文转自：温州网 66wz.com
90后温商章晨健，从家族企业怡达电气业务员做起，不仅为现有业务开拓出奔驰、宝马等国际车企新客户，更带领企业进入新能源领域，找到新增长点。
谈剑峰说，这种传承要体现在坚持上。不能意气用事，一天一个想法，而是真正想明白自己要干什么和怎么干，再坚持干下去，争取做成百年企业。许泽玮更是在被投资人拒绝167次后仍不放弃，终于在第168次拿到第二轮投资。
70后温商陈峰，从父辈手里接班，集三代人之力将安固集团打造成国内领先的换向器专业制造商，客户大部分是世界五百强企业。
来源：温州日报
张鹏飞说，新生代要有乡愁情怀，不忘在家乡做大做强企业的初心，赋予温州模式新的动能，续写温州创业创新史。方毅表示，温州给了他创业精神，浙大给了他创业能力，杭州给了他创业沃土，今后，他会致力于把这种精神、能力和环境，回馈温州。
80后温商、江苏协众汽车集团总裁陈浩明确表示，将在坚持务实稳健作风的基础上，把回报家乡提上日程，涉及汽车配套、新能源等实体经济领域。
实际上，以实业回报家乡，早已成为广大新生代的共同行动。
交流间，嘉宾们纷纷表达了对温州的感情和回报家乡的意愿。
会场内，各位嘉宾形成共识：新生代不仅要承接老一辈的企业和财富，更要传承父辈走遍千山万水、吃遍千辛万苦、道遍千言万语、想尽千方百计的“四千”精神。
温商叶建忠、夏春雷、叶小舟等人，创立时尚休闲百货品牌木槿生活，成为全国新零售领域典范。他们一直在等待合适时机，在老家最核心地带开出一家大型专卖店。“既然要回来，就不能给家乡丢脸。”叶建忠说。
会场外，新生代传承“四千”精神，不仅是一场讨论交流，更已成为一种实践——
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