■解放军报评论员
“多一分关心就多一分温暖，多一分支持就多一分力量。”各级领导干部要带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，身先士卒推动形成正确的事业观工作观政绩观。各级党组织要以高度的政治责任感和历史使命感，采取有效措施抓好《实施意见》学习贯彻，切实把党中央、中央军委和习主席对干部的关心激励落实落细。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既要严格执行政策法规，又要充分相信干部、尊重干部，努力调动广大干部的积极性、主动性、创造性，让聪明才智充分涌流、创造活力竞相迸发。
当干事创业者的坚强靠山
担当者迎难而上、干事创业，难免会遇到意想不到的难题，甚至听到各种各样的议论。当此之时，固然需要干部本人正确对待、无私无畏，但也离不开各级党组织的理解、支持和保护。习主席多次强调，党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。当前，国防和军队建设正处在滚石上山的关键阶段，气可鼓不可泄。各级党组织只有为实干者撑腰、为干事者鼓劲，成为干事创业者的坚强靠山，才能更好地激励广大干部以强烈的政治担当、历史担当、责任担当投身强国强军事业。
制定印发《关于进一步激励全军广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，对推动新时代强军事业必将发挥极大促进作用。贯彻落实好《实施意见》，推动形成气顺劲足的干事创业环境，各级党组织必须为担当负责者担当、当干事创业者的坚强靠山。请关注今天出版的《解放军报》的报道——
制定印发《关于进一步激励全军广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，对推动新时代强军事业必将发挥极大促进作用。贯彻落实好《实施意见》，推动形成气顺劲足的干事创业环境，各级党组织必须为担当负责者担当、当干事创业者的坚强靠山。
《实施意见》贯彻习主席重要讲话和指示要求，为各级党组织激励广大干部崇尚实干、担当作为提供了思想指导和实践要求。从立起重实干重实绩的用人导向，到培养干部强军打赢、担当作为的本领能力；从建立健全容错机制，到满怀热情地关心关爱干部……《实施意见》坚持问题导向、有破有立，特别是针对部队反映强烈的鼓励创新、宽容失败不够，一些单位问责泛化，以及干与不干、实干与虚干、干好与干坏一个样等问题，明确了原则方向、提出了措施办法。抓好贯彻落实，对于纠正“坐、等、靠”现象，推动形成想干愿干积极干、能干会干善于干的局面具有重要意义。
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