但是我想强调的是：并不是所有拿了B轮C轮的创业公司真的都是安全的。特别是在融资泡沫期运气好，拿了巨额融资的公司，很可能业务就是一塌糊涂的，根本没有前途可言。
能不能找到一家有前途的创业公司，这件事情有很大的运气成分。我有一位朋友，很早就是技术牛人，在阿里巴巴十八罗汉还在湖畔花园创业的时候，阿里邀请他加入创业，但是他没去，他选择出国，去了美国雅虎。如今我们笑称，他错过了成为阿里巴巴十八罗汉的机会。
因此只有当你按照我上面建议的方式选择了真正好的，并且适合自己的创业公司之后，才应该去考虑融资阶段的问题。特别是如果你没有经济压力，希望获得最大程度的创业收益，加入早期创业公司未尝不是一个好的选择。
如果你能找到一家创业公司符合以上所有的方面，那么我会鼓励你勇敢投入创业吧。
当然这种情况比较罕见，更多的情况是技术牛人抱着成为下一个阿里巴巴十八罗汉的梦想一脚踩进坑里的。那么我们是不是只能靠天吃饭碰运气了？有前途的创业公司要碰上需要好的运气，但是我们也可以尽量避开一些有明显问题的创业公司。
看个人价值是否能够发挥如果公司和你气味也相投，最后你要关注的问题就是个人价值能够发挥出来。有时候公司是好，你也很喜欢公司，可是你待了一段时间以后发现：你英雄无用武之地。可能是你的特长并不是公司需要；也可能公司的组织架构限制了你的发挥，也可能是某些其它原因。
如果你作为一个CTO进入创业公司，可能会被授予少量的股权。这个时候要注意看公司的股权结构，如果公司的股权结构不合理，一定会埋下核心团队内讧的导火索，迟早有一天会爆发。当然，一些好的投资人也会帮助创业公司调整股权结构，消除不利因素。
如果个人价值无法发挥出来给公司创造价值，从长远来说，也不太可能和公司长期走下去。
看融资阶段有的观点认为：选择创业公司应该挑选拿到B轮的创业公司。理由是拿到B轮的公司通常已经从数据上验证了自己的商业模式，不太可能死掉了，会比较安全。
什么叫做「气味相投」，就是公司创始人和核心团队做事情的方式，是不是你愿意接受和习惯的方式，能不能比较和谐的共事，在对事情的判断和价值观方面，能否保持比较高的相互认同度：
看行业在创业竞争如此激烈的今天，选择往往比努力更重要 选错了行业是非常致命的，可能你非常努力，但是项目就是举步维艰。什么样的行业不好呢？
我曾经去美团参观，发现美团的创业核心团队一直都在公司奋斗。美团前几年空降了一个高管COO阿甘，据说和核心团队产生了激烈的磨合冲突，即便在这种情况下仍然保持团结一致，非常难得。
看核心团队创业公司失败，有超过80%的原因是创始核心团队内讧造成的，因此创业核心团队的稳定对于公司长期的保持成功非常关键，这一点我对美团印象异常深刻。
有些牛人去互联网公司，因为「气味不投」闹得不愉快也是比比皆是，在新浪微博和知乎双方发生撕逼大战的也不鲜见，这里就不一一举例了。
看气味是否相投如果一家创业公司选择的行业赛道不错，创始人靠谱，核心团队稳定结构合理，往往是个好公司，然而并不是一家好的创业公司一定适合你，要看气味是否相投。
这种观点有一定的合理性，如果你拖家带口，有比较大的经济压力，必须在兼顾收入和创业理想之间平衡的话。你也可以考虑一下创业公司的融资阶段，专门挑选已经拿到B轮或者C轮的创业公司加入。
很多技术人员，想要加入一家有前途的创业公司，成为联合创始人CTO，或者成为技术骨干，遇到的第一个头疼的问题就是：到底这家创业公司靠谱不靠谱？ 我会不会一脚踩进火坑，误入歧途。
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