【回源溯初】卡贝成长路:创业艰苦,唯有坚持

 高总:未来,希望有更多的伙伴可以实现自我价值,过去的经验都是过去,我们要着眼于未来,前面成功的经验放在未来不一定能用,我们要吸收新人、吸收新思想,不断提升卡贝的实力,为更多年轻人提供资源和机会,也希望更多的人成为合作伙伴,希望更多的员工未来越来越好。

  卡贝十年走来,经历了很多风雨,能一路走来,我觉得靠的是信赖感。像我们企业愿景“成为最具信赖感的创客平台”所说,卡贝一直致力于公司平台化、部门公司化,不拘一格地启用信任人才,吸收有能力的人成为伙伴,大家一起去创造事业、去实现自我的价值。年轻人有能力没有资金,卡贝就提供资源和机会,在这方面例子也很多。

【回源溯初】卡贝成长路:创业艰苦,唯有坚持

高总:所有的事情都要自己做

 闫总:这十年,卡贝一路走过来,从创业到今天可能一直是说怎么把事业做大,做的更好,也不是为了多赚点钱,而是考虑如何做的更长久。以前单纯的以实现自身梦想而创造的事业,现在则是为了身边的小伙伴考虑的更多,如何为伙伴谋取更高的收入,更好的成长空间,更远的发展方向等。自身定位也从领导者向着员工监护人迈进,我们有责任让企业越办越好,稳步发展。

【回源溯初】卡贝成长路:创业艰苦,唯有坚持

闫总:时刻都觉得在打仗

肩负责任, 为伙伴而战

  十周年,闫总和高总对于卡贝也有更高的期待,对于卡贝的小伙伴也送上祝福

  我是2009年加入卡贝的,当时是负责营销这一方面的,刚开始没有什么大方向,只是觉得太空铝行业具有强大的市场潜力。后来转型做了两年半的传统业务管理,在接触市场中看到互联网的发展潜力。于是在2011年,启动电子商务这个项目。刚开始也是抱着创业的想法,也不是说抱有特别大的梦想,男人三十而立,非常简单的一个梦想去做了一个事业。

【回源溯初】卡贝成长路:创业艰苦,唯有坚持

  卡贝这一路走过来都很注重企业文化,包括经营理念、合作伙伴的合作模式。那时阿米巴模式比较流行,其模式是以人心为基础的,倡导人的重要性。在互联网红利期,我们借鉴阿米巴管理模式,坚持做人文、产品这一块。前期虽然困难比较多,但是通过几年的坚持下来,慢慢建立了卡贝的竞争优势。

  到了2009年时,我们扩大团队,开始全国各地跑业务。前几年,线下太空铝市场竞争小,产品需求量大,整体的销量不错。在跑市场的过程中,神雕看中互联网销售的潜力,开始运营卡贝的网店,最早的时候是上海篱笆网,后来慢慢做淘宝、做天猫。到2011年,淘宝的爆发期,我们就正式成立卡贝电子商务公司,快速转变传统销售模式,成为较早进入电商的一批。

成功的辉煌所有人都能看到,但初始的艰苦只有自己知道,没有当初的咬牙坚持,就没有如今卡贝的辉煌。此次我们采访了卡贝的两位高层领导,高总和闫总,两位领导也是陪着卡贝一路成长的大家长。

  刚成立电子商务公司时,卡贝在行业中没有品牌知名度、没有专业电商团队,这导致卡贝产品在淘宝上也没有排名。但是那时候竞争者很多,有个品牌已经做了一个亿,而我们才刚起步,尤其当初温州这边的有许多劣质低价产品,对我们的冲击也很大。这一路走过来,时刻都觉得在打仗。那时候我和青鸟、神雕一直都在探讨,该如何去把事业做好,把卡贝经营的更大更好,经常熬夜通宵成为很正常的事情。12年-13年是最艰难的阶段,竞争也是最大的一个阶段。幸好,我们一直都不放弃。

  十年,步履不停,不觉间,从形单影只到结伴而行,近千伙伴一同朝着一个目标前进。Cobbe是伙伴、是兄弟的意思。这十年,卡贝一直坚持成为最具幸福感的雇主公司,成为最具信赖感的创客平台,一直鼓励身边的小伙伴成为公司的合伙人。十年卡贝,坚守初心,只为更懂你。

  我是公司的创始人之一,当时和其他几个创始人一起创建了卡贝,主要生产销售太空铝挂件。公司刚成立就遇上金融危机,原材料上涨,上涨了以后又跌。我们是金融风暴之前进的原材料,然后进过来之后很快贬值了。那时候我们的团队很小,小到需要每个人都参与到每个环节。我们几个创始人一起跟着师傅做仪表、做抛光。等客户开发好了以后,我们就自己开车送货。每天晚上下班后,开三四十公里,送货到梅头。那时发货不是别人来我们厂里拉,都是我们给别人送过去。从采购、生产、发货都是我们几个人分工协作完成的。虽然中间遇上很多困难,但是太空铝的销量还是不错的。现在回想起来那段日子,觉得还是蛮有意思的。

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