在位于重庆市人力资源服务产业园的直播间里，每周五下午都会上演一场直播招聘，企事业单位的招聘人员化身主播“直播带岗”，以短视频展示工作环境，在线解答求职人员的疑问，还有老员工“现身说法”畅谈工作感受……依托重庆人社部门推出的智能就业平台，求职者和用人单位还可在线上完成简历投递、远程面试、电子合同签订等求职招聘全流程。
(资料图片)重庆市就业服务管理局局长唐天元介绍，自2020年启动“重庆英才·职等您来”网络直播招聘以来，已累计举办104场直播招聘，676家企事业单位提供14万个就业岗位，“云上”招人招才成效初显。据悉，重庆人社部门还将针对返乡农民工、高校毕业生等重点就业群体和用工短缺、招工量大的企业，灵活组织专场直播招聘。
这是一场正在举办的直播招聘。杨泽胜 摄
这是一场招聘会的场景。杨泽胜 摄
“云招聘”让求职更快，大数据则让帮扶更精准。钱龙是重庆的一名高校毕业生，自主创办了一家主营地暖设备的公司，随着近期订单量增多，公司资金流承压。“多亏人社部门通过大数据精准识别找到我，并向我介绍了高校毕业生创业担保贷款政策，帮助公司渡过难关。”钱龙说。
据悉，以大数据赋能就业创业工作，重庆探索建设了“一库四联盟”，即人力资源信息库和就业服务联盟、培训联盟、创业联盟和人力资本联盟。“通过打造全市人力资源全员信息库，包含2100多万劳动者信息，并运用大数据、智能化技术对重点人群进行标识，还与‘四联盟’实现信息互通，精准匹配就业创业资源，更加有力地促进就业创业。”唐天元说。
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依托人力资源服务机构组织大型招聘会，打造供需对接平台，也是重庆促进就业的重要途径。近日，重庆市人力资源服务产业园内一场大规模的招聘会现场发布了7200多个就业岗位，需求人数达2.1万人。记者了解到，近期重庆启动实施优质人力资源服务机构进区县、进园区、进企业系列活动。连日来，这样的招聘会正在重庆多地陆续举行。
“直播带岗、在线答疑，相比传统的招聘方式具有更强的互动性，让我们对目标企业有更直观的了解。”今年大学毕业的秦雪寒近日入职重庆小康动力有限公司从事销售工作。与此前在线下投简历经常“石沉大海”不同，这次她试水直播招聘，很快就完成面试流程，并成功入职。重庆小康动力有限公司今年通过直播招聘已录用30余人。
集中式的招聘会之外，重庆一些地区还积极搭建“家门口”的就业平台。在位于重庆市九龙坡区的民安华福社区“就业超市”，记者看到，陆续有居民前来咨询就业事宜，或浏览用人单位台账，寻找适宜岗位。该社区居住人口达5万余人，早在几年前就聚焦居民就业“痛点”打造了“就业超市”，吸引300多家用工单位“线上”入驻，已累计帮助2000多名居民实现就业。
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