每个初入职场的打工人
都曾经有过找工作被坑的经历
尤其在面试时，HR的套路防不胜防
那些看似“平静如水”的辞藻
往往蕴含着“波涛汹涌”般的信息
没有经验的萌新们
听得懵懵懂懂，糊里糊涂
入职后才发现被HR的“黑话”给坑了
俗话说“知己知彼，百战不殆”
正值金三银四招聘季
黑马君结合“央视网”特地整理出本套
《面试黑话大全》
迅速帮你把“黑话”转成“人话”
更好的闯荡江湖
第一回合：
HR：我们需要“新鲜血液”加入！
破解
从基础干起，往往是“新鲜血液”的必修课，甚至会长期从事“无聊”的基础性工作。个别HR会用这个词，激发应聘者对岗位的欲望，别高兴太早！
第二回合：
HR：我们的业务目前处于快速发展阶段，发展前景广阔。
破解
快速发展是一把双刃剑，快速发展的业务一方面需要大量人手，另一方面可能架构和业务都处于不稳定状态。入职后可能面临波动大的局面，要做好“苦战”的准备。
第三回合：
HR：每个人都有机会升职，只要你能出色的完成工作，给公司带来价值，就会被提拔。
破解
首先要明白，不是写在合同里、签字盖章的承诺，都可能兑现不了。一个没有实际工作经验的人，很难在短时间就被提拔。如果想要升职加薪，只能脚踏实地，千万别想一步登天。
第四回合：
HR：人嘛，总要有梦想！我们的薪资上不封顶！
破解
上不封顶式的工资就像传销洗脑，这类薪资一定是底薪+提成，一月不开张你就要跟公司共苦，底薪约等于低保。
第五回合：
HR：我们公司希望员工的抗压能力强！
破解
抗压能力强，乍听之下，好似是一种良好的品质。你很可能会觉得这个工作很有挑战性，是一次大展拳脚的机会。但其实，很多公司指的是需要经常加班，时不时还需要你帮别人背个锅、扛个雷什么的，这种“压力”你能承受吗？
第六回合：
HR：我们公司福利会保证你的薪资、社保、带薪休假和职位晋升。
破解
这句话的潜台词其实是：“对不起，我们实在没有什么拿得出手的福利，就只能给这些了”，但所谓薪资社保之类的福利，是所有公司的共同福利。用这些基本的东西来忽悠你，小心不要上当。
朋友们，经过以上六回合
你感觉怎么样？
黑马君还为大家准备了求职防骗干货
牢记面试“六不原则”
和HR再战八百回合，一起来看
干货攻略
1、不交钱
所谓的服装费、介绍费、体检费、培训费等各种名目都要拒绝，正规公司绝对不会让你交一分钱。
2、不押身份证
面试上交身份证，有可能是传销组织。所有公司都不得扣留或者抵押公民的居民身份证。
3、不信小广告
找工作要到正规求职网站或者企业官网去投简历。地铁站附近、电线杆上贴的招聘信息，不保证全是假的，但不要轻信。
4、不去要求过低的公司
聊了不到三分钟，就觉得你很OK，恨不得让你立刻上岗，这种情况很有可能是不靠谱的公司想着把你忽悠进去再说。
5、不去地址偏远的地方面试
正规公司都不会选在山旮旯的地方里办公，如果面试地点过于偏僻的话，一般不建议前往。
6、不轻信主动找上门的HR
如果收到自称是HR的陌生人打来的电话，此时切莫掉以轻心，好好回忆自己有没有给骗子所说的公司投递过简历。
求职信息千万条，听懂“黑话”第一条
看完这些内容不由得让人感慨
这辈子走过最长的路
就是HR的套路
如有雷同…… 你可长点心吧
但大家也不必“如临大敌”
面试时不要想当然，也不要过于谨慎
落落大方地表现自己
不清楚的可以直接张口问HR
涉及个人利益的，尽量白纸黑字敲定
打开窗户说亮话
迈稳求职第一步
祝朋友们面试顺利，入职神仙公司
– 留言互动 –
你还遇到过哪些面试黑话？
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