最近刷到一个话题——前辈，给应届新人一句职场忠告吧！相关话题下面有一个帖子比较火，这位楼主给大家的一个忠告就是：简历不要太花！
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原来是现在HR都嫌求职者跳槽太多，表示三年两跳、五年三跳就算跳槽多。尽管求职者有大厂经验，名校毕业，也很难打动HR。
看了楼主的描述，网友们对HR挑选简历的标准褒贬不一，有人认为有一定道理，有人也认为太过严苛，至少可以给一个面试机会。
那么你认为现在HR挑选简历的标准合理吗？你有没有更好的职场忠告给新人？欢迎留言区评论。
面试不仅仅是学历、简历的问题。
如果你”明明感觉面的很好，offer最后拱手让人？刚毕业被反复问项目经验直接吃瘪？喜欢的企业就是进不去，就算面试了也拿不到理想的薪资？……
这些问题对很多人来说是高频刁钻又棘手，但在这些黑马学长学姐面前都是小菜一碟，他们一毕业就狂拿offer的背后有哪些不为人知的法宝呢？谈及转行，她说：
我原本是在会计行业，虽然和财务相关，但是薪资却不理想，发现这不是自己想要的工作，一直想改变一下。后来听说Java这个行业薪资好、福利好，就动了转行学习的念头。恰好有一个朋友也是学的这方面的，请教之后，朋友推荐来黑马学习，因为可以少走很多弯路，也可以更系统的去学习，提升自己的技能。
当问到面试中该注意什么时，她说：
有一次，面试官将我写的个人技能从第一个考察到最后一个，幸好我准备充分，所以学弟学妹们要对自己简历上写的内容熟悉熟悉再熟悉！
当女生学Java被质疑时，她说：
学习Java不分性别，并且对于女生来说，学习Java会更有优势，也更吃香，因为很多企业乐意招聘程序媛，以此来中和一下公司的男女比例，创造出一个更加和谐的办公环境。另外，只要自己下定决心，没有什么学不会的！
当问到互联网的前景行业时，他说：
大数据现在比较热门，因为现在互联网已经离不开数据，特别是一些大型公司，并且人工智能的算法也需要数据的支撑。正因如此，本身做软件开发的自己，才会选择来黑马提升下大数据相关的技能，丰富自己技术栈的同时，当面临时代更替的时候，自己能有更好的选择。
当被问到工作中遇到的问题如何解决时，他说：
刚接触工作时，遇到的问题比较多，自己会选择利用一些技术博客以及加班钻研去解决，实在解决不了，就会找黑马老师帮忙，黑马老师会给出一个解决方向，然后自己再去钻研。
当被问及拿下20k的offer经验时，他说：
第一个是学习上，他说学弟学妹们要保持住学习的劲头，并说出了自己学习的干劲：觉可以不睡，项目不可以停！
第二个便是面试上的，学长说从黑马毕业之后，现在不仅负责技术内容，还担任了公司面试官的角色，从面试官的角度给学弟学妹们的建议就是——公司需要的东西“你要会”、“你要有”。
当被问公司该如何选时，她说：
中小型企业和外包公司也有其优势，比如可以让你快速积累工作经验，而如果想要简历好看一些，可以投递大点的公司，因为大公司会更加规范和严谨。
当被问到黑马技术是否和工作匹配时，她说：
在黑马学到的技术，和企业所使用的技术是高度匹配的，并且自己会非常骄傲的把这些技术运用到工作当中。她还分享了工作中遇到的99%技术问题的解决方法，戳上面视频就可以一窥究竟啦~
学姐学长们通过在黑马系统的培训以及自己的努力，都顺利找到了薪资比之前高很多的满意工作。她们成功做到了，所以也希望自己的经验可以帮助到更多的学弟学妹。
其实到了社会，很少再有人特意花时间专门录视频给你分享这类宝贵的经验了。如果自己去闯，不一定要走多少弯路，碰多少壁，吃多少亏。免责声明：文章内容来自互联网，本站仅作为分享，不对其真实性负责，如有侵权等情况，请与本站联系删除。
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