如今，亿欧已经走过了三个春秋。王彬说，亿欧的前三年，是1.0时代，主要做的是内容，以新科技、新理念为杠杆切入，解决的是不同地区、不同行业、不同人群在认知层面的不对称，让他们认知到正在发生的新科技、新理念变革。在这个基础上，亿欧的2.0主要要解决的是应用层的不对称，把适应新科技、新理念的先进的产品和工具给到他们。更远一点的，亿欧3.0是组织和资本层，为企业的升级提供人才和资本配置。
和团队共进退拼未来
王彬对亿欧团队感情颇深，对他而言，工作已经成为他生活的一部分，同事就像他的家人一样。据他介绍，亿欧早期团队成员，各有所长，专注做自己擅长的事，各成员之间精诚合作，为团队的发展打下坚实的基础。王彬觉得，最骄傲的就是团队的小伙伴一路一起成长，一起拼搏，一起见证亿欧的发展。每一位亿欧团队的小伙伴都是付出多于回报，无怨无悔地与亿欧共进退。
从2014年2月的3个人到如今的百人团队，亿欧一步一个脚印，走得扎扎实实。在不断注入“新鲜血液”的同时，亿欧也进行了人才升级。近期更是聘请搜狐财经副主编出任亿欧的内容主编，借此来进一步提升亿欧内容的含金量。
谈到创业中什么时候最苦时，王彬俏皮地说：“最苦的永远是当下！”他愿意和所有的创业小伙伴分享自己的创业经验，那就是——创业一定要专注。他说，亿欧的发展过程中，团队做过多种尝试，但是很多都是浅尝辄止，没有进行深度试验。日后在产品打磨上，他会更加专注。王彬觉得，只有理性的规划公司的发展节奏，合理规避创业公司可能会遭遇的风险才能使公司稳步上升。
基于亿欧优质的内容，王彬对亿欧充满的信心。在未来，他希望有更多志趣相投的产品经理加入到亿欧的创业团队中，希望优秀的产品经理能将亿欧各款优秀产品带到产业升级的热潮中，让亿欧真正成为一个家喻户晓的产业创新升级服务平台。
（来源：互联网）
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