9月10日，德赛西威学院挂牌仪式在惠州隆重举行，德赛西威董事长陈春霖担任学院院长。特邀嘉宾原用友大学校长、创始人田俊国、德赛集团组织人力资源部副总经理华向东、德赛西威董事长兼学院院长陈春霖、总经理高大鹏以及来自公司各部门近160名管理团队及讲师团出席大会。
德赛西威在三十多年的发展过程中，经历了从国际本土化到本土国际化的变化，并一直持续加大对人才的培育力度。公司员工通过德赛西威课程，掌握专业知识、提升管理能力，实现个人成长、岗位晋升。在创新驱动发展的大背景下，公司更需要在积累经验、沉淀能力、培养人才做出努力;同时，智能网联汽车的新技术、新商业模式对人员能力提出新的要求，需要快速适应公司与行业的发展。为此，德赛西威学院在历经两年筹划后宣告成立。
德赛西威学院以“人才带领人才发展”为愿景，致力于“成为一流的组织发展专业伙伴，成为明亮的员工成长灯塔”。学院的培训课程分为5个系列，领导力系列、研发系列、质量系列、项目管理系列、专业系列。德赛西威学院将担当迎接时代变革，升级企业文化的重任，成为企业建设中的人才培养中心。
德赛集团组织人力资源部副总经理华向东表示，德赛西威学院是要将过去的成功经验变成精华，并不断学习外部优秀企业精华，融入到自己的文化体系中，成为企业未来发展的“永动机”，为德赛集团的人才发展奠定基础和树立榜样。
德赛西威总经理高大鹏在开场致辞中提到，优秀的人才，不仅要有对未来积极探索的精神，也要有一颗追求卓越的心。德赛西威学院的创办，是要将过去的经验和财富沉淀下来，凝聚成发展的动力的“既往”，更是我们追求卓越、对未来保持开放和积极探索的“开来”，企业能继往开来，才能砥砺前行。
目前，德赛西威有4000多名员工，其中研发人员已从2010年公司自主发展时的300余人发展到现在的1400多人，培养了多个国内外汽车电子领域的行业专家。德赛西威董事长兼德赛西威学院院长陈春霖先生说到，强大的研发创新实力正是德赛西威走自主创新之路的坚实基础。随着组织不断壮大，人才培养将面临最大挑战，德赛西威学院唯有建立科学化、体系化的培训体系，提供好老师、好课程，帮助每一位进入德赛西威人加速成长，激发活力，共同追逐梦想，为公司和行业培养大量人才和创造价值。
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