为更好地了解滨江园区企业人才发展现状，准确把握企业诉求和人才需求，疏通影响和制约人才集聚的痛点、堵点、难点，6月4日，高新区党工委组织部葛立网部长带队到滨江园区调研人才工作，专题召开创新创业人才恳谈会。会议由滨江工业园区党工委副书记、管委会主任潘小泉主持，座谈对象为园区重点企业负责人、人力资源主管以及杰出人才代表。
会上，来自11家重点骨干企业的负责人、人资主管以及人才代表立足企业人才发展现状，相互交流了人才工作经验，并围绕自身在引才、育才、留才方面存在的问题和困难，向园区提出了中肯的意见建议，希望园区能为企业人才搭建更加广阔的互动交流平台，帮助企业人才上争权益，在医疗保障、子女入学、配偶就业等方面一如既往关心人才。
高新区党工委委员、组织部部长葛立网就下一步工作的开展向参会企业、滨江园区以及组织部门分别提出了殷切希望。他强调，企业作为人才工作的主体，要唱主角、挑大梁，帮助人才用好用足各项优惠政策，激发人才活力；要因厂制宜，结合企业实际创新工作方法，走出一条符合人才发展规律和企业发展规划的引才、育才、留才新路子；要发挥人才作用，提升企业运行质态，使企业成为吸引人才的“磁场”，培养人才的“摇篮”。同时，滨江园区作为统筹人才发展的主阵地，要强化责任担当，积极主动作为，加快人才创新创业载体平台建设速度，加大人才引进培养扶持力度，提供更加广阔的人才沟通交流渠道，引导企业人才在相互学习和借鉴中抱团发展、互促共赢。最后，他要求组织部门要从区级层面统筹考虑各园区发展实际，制定更加完善的人才配套政策，成立高层次人才服务中心，进一步加强对人才工作的宏观指导。
滨江工业园区党工委副书记、管委会主任潘小泉表示，滨江园区将以此次座谈会精神为新的起点，从进一步优化人才工作机制、进一步加大载体建设力度、进一步提升人才服务品质三个方面推进人才工作，以更加坚定的信心、更加坚强的决心、更加坚实的举措加快高端人才集聚步伐，营造人才济济的新局面。
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为更好地了解滨江园区企业人才发展现状，准确把握企业诉求和人才需求，疏通影响和制约人才集聚的痛点、堵点、难点， 6月4日，高新区党工委组织部葛立网部长带队到滨江园区调研人才工作，专题召开创新创业人才恳谈会。会议由滨江工业园区党工委副书记、管委会主任潘小泉主持，座谈对象为园区重点企业负责人、人力资源主管以及杰出人才代表。滨江工业园区党工委副书记、管委会主任潘小泉表示，滨江园区将以此次座谈会精神为新的起点，从进一步优化人才工作机制、进一步加大载体建设力度、进一步提升人才服务品质三个方面推进人才工作，以更加坚定的信心、更加坚强的决心、更加坚实的举措加快高端人才集聚步伐。
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