记者从合肥经开区了解到，该区今年修订9个政策文件，形成“4+5”扶持政策体系，涉及新型工业化、服务业、资本市场等，同时修订3个基金管理办法和联合审核导则，据悉，今年计划安排2.39亿政策资金。
其中，在多层次人才体系建设扶持上，国内外顶尖人才创办企业最高可奖励200万元，租房创业最高可享受50万元的补助，同时，高层次人才在合肥市购买首套住房，将享受最高30万元的补助。
国内外顶尖人才创业，最高奖200万
根据相关政策， 国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才，在开发区创办企业，经开发区认定后，分别给予创办企业一次性200、100、50、20万元奖励；要求创业人才是企业的主要股东且占公司股份不低于20%；奖励资金在创业企业分别实现400万、200万、100万、50万的销售收入后予以兑现。
如果高层次人才正在开发区创业，租赁自用办公用房的，采取“先交后补”方式，按照35元/㎡租金给予最长不超过3年的补助，租房补助金额每年不超过15万元；在开发区购买自用办公用房的，给予购房款30%最高不超过50万元的购房补助，租金标准按当地平均水平确定。
高层次人才在开发区工作，也可享受到购房补助。
记者了解到，高层次人才在开发区工作，在合肥市无自有住房且区内机构不提供住房的，给予其每月不超过2000元的租房补助；当年在合肥市购买首套住房的，给予实际购房款20%最高不超过30万元的购房补助，分2年支付。租房补助与购房补助不能重复享受且与合肥市人才公寓等住房优惠性政策不重复享受。
人才子女就读国际学校，每学年补助1万元
不仅仅是高层次人才可以享受到一系列政策扶持，他们的配偶和子女也将有“绿色通道”。
据悉，高层次人才的子女进入开发区中小学就读的，享受开发区户籍人口待遇。海外归国创业的高层次人才，其子女就读于教育部批准的合肥市区域内的国际学校且采用国外模式和内容教学的，每名子女每学年补助1万元，补助期限不超过2年，每名高层次人才的子女教育补助累计不超过10万元。
开发区有关部门为入区工作的高层次人才（含按规定随迁的配偶、子女）优先办理合肥市常住户口调动手续，协助推荐其配偶就业。
除了高层次人才外，蓝领人才也能纳入补助体系。对企业当年新员工通过老员工推荐入职，依法签订劳动合同且稳定就业2个月以上，企业先行制定并兑现“以工带工”补助政策，经在企业厂区或企业门户网站公示后无异议，按300元/人的标准对推荐人给予一次性补助。
科技型中小企业进双创平台，补贴两年房租
大众创业，万众创新。在此次政策体系中，众创空间也是其中一个重要内容。
政策规定，科技型中小企业新落户“双创平台”，给予其两年的房租补贴，第一年按照10元/平方米/月、第二年按照5元/平方米/月的标准补助，补助面积不超过200平方米；对于海外留学生创业团队（博士学历），拥有自主知识产权、经认定符合经开区产业发展方向的，一次性给予20万元奖励。
另外，大学毕业生（包括在校生）在区级以上众创空间（孵化器）、创业示范基地内设立创业实体，并担任创业实体负责人或股东的，给予每户5000元的一次性创业扶持奖励。
相关负责人透露，合肥经开区在全省首创高新技术企业房租补助。据介绍，租赁合肥经开区内场地的国家级高新技术企业，在高企有效期内，年缴纳税收达到200元/平方米/年，年纳税额增长率比上年度增加不低于15%，按照20元/平方米/月（不超过企业租赁价格）给予房租补贴，补助面积不超过800平方米。
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