有人说，创业就是一场求取真经的旅程，你只有不断摸爬滚打，接受一关又一关的考验，才能到达彼岸。当然，过程中会滋生出一种很重要的元素，可以帮你快速提升战斗力，那就是经验。有些经验靠自己吃透，有些经验靠前辈传教，不管如何，能运用好经验的人，也能获得更多的“走上灵山”的机会。
走的弯路成了纠正方向的罗盘
1987年出生的余森辉从浙江工商大学毕业后，在事业单位做了两年上班族。但这个想法超多的年轻人并不满足于安逸的生活。2013年，他创办了暴风动漫有限公司，经营范围涵盖了广播电视节目、动漫设计、多媒体设计制作、软件技术转让、动漫衍生产品研发销售、广告设计制作发布等。
尽管在4年后的2017年，公司的产值已经做到了4500万元，但余森辉坦言在创业初期，他们也有盲目扩张找不着北的时候。“比如我们投过动漫影视，前年儿童影视剧火的时候我们也马上跟进了，但后来逐渐发现做这些最终还是要依托设计内容，也要有优质的现金流。”
雄心勃勃可能是每个年轻创业者最初都有的状态，但“什么都想尝试”的代价也是很大的。最终，余森辉在走过的弯路中学会了如何调整产业结构，更加合理地布局公司战线。如今，他把公司的主要目标锁定在IP开发上，除了多部动画作品登上央视外，重点培育的动漫衍生品项目“象鼻人”目前已在台湾地区拥有25家品牌门店。今年，余森辉将把主要精力放在“象鼻人”周边衍生品的国内销售上，销售总额争取突破一亿元。
“十年陈”老员工是公司的大宝贝
在百年电器有限公司每年的年终表彰大会上，都会有一个特别的环节：给“十年陈”老员工颁奖。如今，老员工在公司的占比已有三分之一，资格最老的从1993年公司成立时就开始一起打拼了。
在总经理胡杭看来，这些老前辈都是公司的宝贝。“我们父辈那一代人身上，有做实业所需要的很多品质：稳定踏实、吃苦耐劳、具有匠心。这种品质对我们年轻一代来说是很值得学习的。而且他们几十年的‘江湖经验’也正好弥补我的短板。”这个80后的年轻老总，自嘲当年从英国求学回来接手公司事务时，完全就是一个小白。而老一辈的经验和支持则成了她起步时的航标灯。“那时候他们对我的帮助真的很重要，甚至在我‘搞砸’订单的时候，也是经验老道的前辈们替我出面周旋。”胡杭笑着说。
如今，当年的雏鹰已经成为足以独当一面的新秀，但胡杭依旧对身边的老前辈尊崇有加。当然，她也在思考如何把这些经验、品质更好地传承下去，培养新一代骨干。“2018年，我的目标是把产值做到1.5亿元，有前辈们的帮衬和后辈们的努力，一定没问题。”
技术经验的积累让公司持续获力
今年30岁的徐斌毕业于加拿大多伦多大学，尽管家里很早就有了自己的采石生意，但他并没有一出校门就去继承，而是在“社会大学”又继续“深造”了三年。
“当时我选择了进出口行业，因为这个领域接触面广、需要打交道的人和事非常多，所以能让自己快速获取各种经验，得到成长。”跑工厂、对接客户，三年时间，让这个生性内敛的男生学会了如何与人沟通交流、如何在商业谈判中察言观色，也完成了一个青涩的大学生向商人转变的过程。
经过这些经验的积累，再加上看好石料市场，2012年徐斌创立了宁波君汇矿业有限公司。而他累积经验的脚步并没有停下来，公司成立之后，他又到江西理工大学培训了两年，专门学习安全工程和露天矿山开采。现在，公司在安全生产方面已经拿到了省级标准的认定。
在未来，徐斌打算把公司的产业结构往新材料方向转移。“如果说公司初创靠的是我个人的积累，那么接下来的路就要靠团队建设，借由高技术团队的经验给企业带来更大的发展。”
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