近些年，政府相继出台了一系列有关社保管理的新规章制度，其变化速度之快、幅度之大，令许多专门做社保工作的员工都很难融会贯通；另一方面，各个地域实施的不同社保新规也给异地参保等工作带来许多困难。金柚网自创立之日起，就利用互联网开发出一套全国通用的个税社保计算器，囊括了全国各地4800多套社保标准，并自动依据新近实施的社保新规进行更新。如此一来，通过金柚网的社保计算器，HR社保专员即可轻松完成社保基数核定、审计等各项工作，而不会因政策变动、地域限制等因素手忙脚乱。
不仅如此，金柚网代缴社保跟电商下单购物一样简单易上手，HR社保专员不用天天跑社保局、也不需要与繁琐的EXCEL报表、邮件打交道。按照金柚网自己的说法，他们已经将社保管理拆借成104个动作，HR社保专员只需要依照金柚网的指引，即可顺畅自如地完成社保代缴、停保、转保等问题，整个流程如车间的流水线一样自然。
随着北上广房价的高企，“逃离北上广”正在成为一种现实，而与此相对，国内新一线城市却为了吸引、留住人才而“大动肝火”：今年以来，武汉市专门成立招才局，推进实施“百万大学生创业就业计划”，从落户、住房、就业等各个方面向大学生群体大开绿灯；杭州市则直接“送钱”：毕业后在该市用人单位就业或者自主创业，硕士补贴两万、博士补贴三万，并且是在申请之日起一年内一次性发放……
在许多HR眼中，社保缴纳绝对是日常工作中最没有挑战性、但又最占据自身时间与精力的一项。具体来讲，企业HR部门的社保专员要负责：社保基数核定、审计以及员工新增、停保、转保等事项，并处理企业社保与公积金账户的开设、年检，还要时常“跑腿”——与当地社保管理部门进行对接……而在如今人口流动日益频繁的情况下，异地参保停保更是令社保专员欲哭无泪。
在新一线城市“抢人大战”营造的氛围中，许多创业者纷纷奔向自己人生的舞台。而作为创业公司中的先行者，金柚网“专注于为每个创业者提供专业的企业人力资源和社保服务，让他们无后顾之忧，让企业可以集中精力突破自己的业务”，不断依据客户需求对社保管理产品进行更新迭代，持续为创业者提供价值。
当然，社保缴纳等工作完成之后，HR社保专员实际上并不能立马放轻松，因为他还要面临着上司和跟自己切身利益有关的员工询问：公司的社保走到哪个流程了？我的社保现在究竟怎么样了？许多社保专员不得不随时备好“小本本”做好记录。而在金柚网完成缴纳社保的动作后，HR社保专员可以像查询京东、菜鸟物流信息一样进行操作，处于哪个流程可以一目了然，完全做到心中有数。
而金柚网利用“互联网+”颠覆人力资源管理行业正是从“繁重”的社保代缴工作展开的。
简言之，金柚网在互联网及云+SAAS等相关技术的辅助下，成功将社保管理等服务变得数字化、简单化，不仅减轻了企业HR的工作压力，也进一步提升了工作效率。
众多新一线城市为了大学毕业生纷纷“摩拳擦掌”，但却苦了这些城市中的HR们，多少HR曾因此而失眠。从人员招聘、薪酬优化，到社保缴纳等，每一件问题都会令HR疲惫不堪；而上班的日常工作总是围绕着各式各样的表格打转，不停地制表、汇报、反馈……一不留心还容易出现错误疏漏，有可能给企业员工造成无谓的损害，由此影响到员工工作的积极性，也会为企业带来不利的社会影响。
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