分享
如今，有的创业公司想到了一个曲线救国的办法，与其费力寻找人才，不如自己培养人才，他们特别欢迎在校大学生到公司实习，希望这些年轻人实习毕业后，能直接签约工作。而在校的大学生，同样期待能走进创业公司，丰富自己的实践经历。
2016-05-30 02:30
活动地点：山东财经大学创业园（济南浆水泉西路98号49路公交车终点站）创展苑二楼会议室
中国新三板微信公众号
中国财经微信公众号
商报济南消息（记者陈心如实习生徐晓阳）对于创业者而言，成功首先要解决两个问题——“财”和“才”。而由于规模和风险等问题，招人难一直困扰着创始人。本周五（7月15日），山东创客联盟邀您来聊聊创业公司应该如何招人和留人。
2016-04-12 07:01
分享
2016-01-25 09:24
分享
相关阅读
免责声明：中国网财经转载此文目的在于传递更多信息，不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
上市公司质量评价报告：创业板上市公司质量最高如果市场不为上市公司的价值分配能力给出合理溢价，上市公司就缺乏动力支付成本来提高价值分配能力。 创业板公司质量仍是三个板块中最高的 《报告》评价结果表明，创业板上市公司质量仍然是三个板块市场中最高的，其次是中小板，最后是主板市场上市公司。
分享
活动主题：创业公司应该如何招人和留人？
分享
2016-01-18 07:29
本周五，在山东创客联盟的牵头组织下，济南的创业公司和山东财经大学的学生之间有一场双选会，入选的学生将在这个暑假拥有一段不一样的实习经历。而在双选会前，我们还安排了一场讨论会，创业公司、学校、大学生等各方代表都将参加。如果您也是一名创业者，你的公司也面临招人难的问题，不妨一起来聊聊，或许会有意外收获。
254家创业板公司高管年薪总额超10亿 红日药业列第一值得注意的是，红日药业在上市之初，就被指出高管薪酬过高。2010年红日药业的高管年薪排在可比创业板。
分享
2016-01-17 11:14
(责任编辑：罗伯特)
活动时间：本周五（7月15日）上午9点
中国新三板APP
咨询电话：0531-88197631
创业公司遭遇“选板困难症” (责任编辑：admin)免责声明：文章内容来自互联网，本站仅作为分享，不对其真实性负责，如有侵权等情况，请与本站联系删除。
转载请注明出处：创业公司应该如何招人和留人？ https://www.dachanpin.com/a/cyfx/25193.html