“这是个重新界定关系的时代，谁把自己当老板看，谁死得最快；谁把自己当雇员看，这辈子最没出息。”俞敏洪如是说。
几年前，《中国合伙人》的热映，让“合伙制”这个概念被老百姓所熟知。今天，越来越多的创业者在创业初始就崇尚合伙人文化，走合伙制路线，打造合伙制企业；而在那些转型实施合伙制的传统企业，“老板”的概念也会逐渐淡化乃至消失。
如果你想创业、搞好企业，就必须要了解合伙制。
什么是合伙制
合伙制主要有两种形式：一般合伙制和有限合伙制。
★在一般合伙制企业中，所有的合伙人同意提供一定比例的资金，同时也分享相应的利润或分担相应的亏损。
★有限合伙制允许某些合伙人的责任仅限于每人在合伙制企业的出资额。其中，至少有一人是一般合伙人，有限合伙人不参与企业管理。
合伙制的特征
★合伙制企业需要由两个或者两个以上的投资人共同设立。
★合伙制企业以合伙协议为约束和基础。
★合伙人需要按照协议来共同投资、经营，共享收益和共同承担风险。
★合伙人要对企业的债务负相关的责任。
★合伙制企业不能取得法人资格。
合伙制的优点
★合伙制可以扩大资金来源和增强信用能力。企业多一个合伙人，就会多一份资本。同时，合伙人出资之后，为了企业的长远发展，会共同努力、诚信经营，这也能在很大程度上增强企业的信用能力。
★聚集更多人才、智慧、创意，提高企业的综合竞争力。合伙制的出现，让技术、智慧、创意全都随着合伙人一起融入企业，这样不但能够带动其他合伙人的积极性，还为企业带来了大量人才和软实力，让企业拥有更强的竞争力。
★合伙制能够增加企业发展和扩大的可能性。合伙制给企业带来更多人才、资本的同时，也给企业带来了更多的机遇，企业发展速度和规模也会随着合伙制的出现而增加。
什么企业适合搞合伙制
哪些行业适合搞合伙制
★餐饮行业。
★影视行业。
★电商行业。
★金融行业。
★体育行业。
★服装行业。
★物流行业。
如何选择好的合伙人
★有共同目标的人。目标一致，才能共创未来。
★信念坚定的人。干事三心二意、三分钟热度的人，是不适合作为合伙人的。他没有坚持创业的决心，可能无法与你共担创业的风险。
★忠诚度高的人。诚信为立人之本，自私奸诈、诚信度低的人万万不能作为合伙人。因为一不小心你就会被这样的人出卖。
★心胸宽广的人。两个人在一起，难免会有意见不和的时候，如果不能友好、宽容地看待合伙过程中的利益分配和各种矛盾，分道扬镳是迟早的事。
★能独当一面的人。创业者很难一个人独扛大旗，必须要有人和你一起托起明天的太阳。合伙的意义在于形成合力、提高效率，而不是找一个人来拖住你前进的后腿，降低整体的水平。
★具有一定合伙资本的人。企业运营多少都有风险，在合作过程中发挥合伙人的诸多优势，通过优势互补确保利益最大化才是合伙制成功的关键，这个优势可以是资金、技术、管理能力、人脉或其他任何对企业发展有益的方面。
★有共同价值观的人。价值观决定了人的自我认识，它直接影响和决定着一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。相同条件下，有不同价值观的人会产生不同的行为结果。所以，选择一个价值观相同的合伙人非常重要。
时代在变，企业的运营和组织模式也在变化，公司制、雇佣制已经不再适合这个多元化发展的时代。传统企业也好，互联网新型企业也罢，都应该走上合伙制的道路，强强联手，共创美好未来！
来源丨 普华文化
编辑丨冬蕾
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