经验：关注边缘人群 运用新技术
在周边会议中，部分杰出的青年女企业家和领导人分享了促进年轻女性创业的经验和建议。
在市场采购等环节为女企业家创造机会
所以，联盟的成立，标志着对年轻女性经济赋权的重要里程碑的开始。
○ 通过公共和私人的具有性别敏感的采购为女企业家创造机会，并通过扩大对女企业家提供的商品和服务的需求，提高对女性经济赋权。
尽管有越来越多的证据表明，投资于年轻女性的经济赋权会刺激全球发展，今年的世界青年报告却指出，全球年轻女性成为企业家的可能性仍然小于年轻男性，其部分原因是文化和社会的障碍，而这进一步限制了年轻女性的就业选择。
联合国妇女署建议：
此外，鼓励创业，对于解决我们今天所看到的一些性别差距，是最重要的步骤之一。美国和全球的研究表明，企业对于促进经济发展和就业市场，特别是对于促进年轻人就业有巨大的潜力。考夫曼基金会的一项研究发现，2007年美国1200万个新增就业机会中的近800万个，来自于新创立的企业。在成立1到5年的企业中，70%的员工年龄在45岁以下，而在比较老的企业中，有超过一半以上的雇员年龄在45岁以上。年轻人在新企业中也能获得更高的工资。不容忽视的一个事实是，虽然许多新的企业本身可能无法生存下去，但它们贡献了更多的就业机会、工资并产生了更多的社会影响。
信息通信技术已成为有效参与经济不可或缺的工具。令人欣喜的是，世界各地的许多女性企业正在利用信息通信技术连接客户、向新市场销售产品、建立业务联系和获得市场价格。通过使用信息通信技术，许多年轻女性创业者获得了重要信息来源，得到了建立网络的机会，并利用日益增长的在线指导方案和基于网络、移动辅助的学习工具。
联合国妇女性别平等基金支持了斯里兰卡的一个项目，培训1300名中学辍学的低收入年轻女性（16~24岁）获得市场需要的非传统技能。这些年轻女性获得了信息技术、砖石工程、服装业质量控制等行业的职业培训或学徒教育。
“为了让其他人掌控自己的命运，要勇于冒险，不仅投入你的金钱，投入你的时间，还要投入你的热情，”罗萨里奥·加尔维托说。她是千禧一代运动和联合国妇女署赋权妇女运动的发起者。她敦促与会者运用他们所拥有的知识，承担起社会责任，在发展中不丢下任何一个人。
○ 2016年刚发布的世界青年报告指出，全球年轻女性成为企业家的可能性仍然小于年轻男性。
例如，位于阿富汗帕尔旺的信息通信技术中心，对阿富汗女青年提供英语和计算机技能培训，并提供就业安置支持。这项计划可以帮助中学没能毕业的年轻女性获得技能，因为她们不能去公立大学拿到学位，也无钱支付学费去私立大学上学。
“在设定年轻女性参与经济生活中的条件和条款时，应使她们成为决策部门成员。”普里强调。
来自印度甘露大学的巴亚妮·饶教授认为，人多才能势众。“重新考虑赋予妇女权利来产生一组女性，这样我们就可以向前发展……我们需要创造一个社区，”她说。饶女士在印度一个村庄发起了女性为自己建造厕所项目。该项目的一个参与者现在已经成为村庄水和卫生委员会成员。饶女士确定有10个村庄正在为妇女建造厕所。
女企业家被排除在信息和网络之外，所以她们无法知悉采购市场的商业机会。这强化了一个负循环，并阻碍了她们进入高附加值的经济部门。同时，采购实体、大企业和投资者缺乏必要的信息，分析其决策的性别影响和识别女性供应商信息。
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