创业公司到底该招多少人？

提示：创业公司到底该招多少人？:创业公司到底招多少人合适？50人？100人？创业公司招的人越多越好吗？ 创业公司的发展离不开员工的增加。但是你需要认真考虑下：在每个阶段需要多少人，自己能管多少人，毕竟创业公司的每一步发展都不容易。 你到底应该招多少人呢？ 下面这段话或许会对你有

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招多少人合适？50人？100人？创业公司招的人越多越好吗？

创业公司的发展离不开员工的增加。但是你需要认真考虑下：在每个阶段需要多少人，自己能管多少人，毕竟创业公司的每一步发展都不容易。

你到底应该招多少人呢？

下面这段话或许会对你有启发：

当创业者融到资金之后，他们通常会做以下事情：

1. 搬到豪华办公室办公

2. 涨薪水，大量招人

3. 增加市场营销费用

然而，很多创业者都会因为花钱太快而处于生死边缘，但就算后悔也没有用了。

实际上，创业失败的理由可以有无数个。但拿了投资又失败的公司好像大部分都走了这条路。

原则和经验公式

一个创业型公司每个阶段需要多少人，是个比较复杂的问题。但以下3条可以为大部分创业者提供参考。

1.联合创始人3个为限，但类似小米这样的明星级大项目除外。

2.在投资进入之前，有盈利业务的话，人数以10个为上限，无盈利业务，5个是上限。

3.如果拿到的投资不超过500万人民币，如无客服和大量销售人员，人数不要超过15个。

有经验的创业者都知道人数不是成功路上的必要条件，人数在某些时候甚至和创业公司的成功成反比。这里有一个创业公司提升3倍效率的公式可供大家参考。

创业公司提高3倍效率经验公式：

1.假设公司原来有50人，效率低，老是感觉人手不够。各个部门的老大老是吵着要招人。

2.送走1/3不合适的，包括部门老大。效率立刻提高了1倍。

3.间隔1-2个月，让公司集中在一件核心的事情上，效率再次提高一倍。

4.再过一段时间，再送走1/3掉队的，效率再提高1倍。33人*(1-1/3)= 22人。

至此，显性薪水不变，人数从50人减少到22人。效率提高到400%。

很多人会认为，如果没有一个人数多的团队，事情怎么能够做完。其实，无论是不是创业公司，不管在哪里做事情，永远都有做不完的事情。关键在于如何高效做事。员工数量不是成功道路上的必要条件，员工质量才是成功路上的关键要素。

公司人数是创业公司的第一大天敌。

一家没有效率的公司，必死。

一家没有效率的创业公司，会以最快的速度死去。

创业成活率很低，因此，建立一个高效率的创业公司，你成功的机率才更大。

仅有190人的Supercell

游戏公司Supercell在2016年6月被腾讯宣布收购。

被收购后，它的估值达102亿美金。它的旗下共有《部落冲突》、《皇室战争》、《海岛奇兵》和《卡通农场》四款游戏2015年为Supercell带来21.09亿欧元收入（约合23.26亿美元），净利润8.48亿欧元（约9.64亿美元）。

Supercell用六年时间成为全球最赚钱的手游公司，但它却只有190个人，其中一半是研发团队，这样算来人均净利润达到了500万美金之多。

Supercell的CEO潘纳宁从企业文化方面解析了公司的成功，说道： “Supercell不像有些公司动辄招揽数百名开发人员。它一直保持精巧，每个团队由7 人组成，迅速开发游戏，然后迅速抛弃（但只有一个人能做出淘汰决定，就是拿出创意的人）。“

再看几个不错的创业公司

1

唱吧

陈华在离开阿里之后再次创业刚开始做的是最淘，虽然拿了上百万美金的融资，但是人数也就是30多个人，最淘没做成，重整团队开始做了我们现在知道的唱吧。我想大家都会在某种程度上认为唱吧是一款虽然很简单，但是不得不说是很牛的产品。在后续轮拿到千万美金投资，真没想到团队不但人数没有扩张，而且只有十几个人。真是一家高效率的公司，成功是有理由的。

2

37 signals

37signals，是2008年十大最值得关注创业公司，37Signals在web应用业界可谓是鼎鼎大名了，不仅仅有BaseCamp、Highrise、Backpack、Campfire等知名产品，同时还衍生出一本 Web 创业公司的经典书籍《Getting Real》、《ReWork》(成为Amazon书店排行榜第一名)。37signals目前只有35名员工(包括客服)，运营了超过13年，年收入估计超过千万美金。

3

MailBox

只有13人的团队却做出了iOS上最好用的邮件客户端。发布不到1个月就被Dropbox给收购了。Path在发布Path1.0的时候只有15个人，在发布让人惊艳的Path2.0的时候，员工人数才有25人。估值超过2.5亿，B轮融资达到了4000万美金。

4

Instgram

Instagram上线仅一周就拥有了10万注册用户。2012年10月25号，Facebook以总值7.15亿美元收购它时，它的员工只有13人。

5

Whatsapp

whatsapp在2014年被Facebook以190亿美元收购的时候仅有35名工程师，但当时其用户数就已经超过4.5亿。到2015年9月的时候，whatspp的用户数超过了9亿，工程师的数量也只保持在50名左右。

6

小红书

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