为什么很多工厂推全面质量管理(TQM)推成了空架子?
我前年在长三角跑市场,见过一家做汽车内饰零配件的工厂,老板花了六十万请知名咨询公司做TQM项目,挂了一走廊的标语看板,搞了几十份程序文件,结果不到一年,全堆去仓库落灰了。 为啥? 错把全面质量管理当成了质量部门一个部门的事。 全公司只有QC天天忙着填表格查产品,采购部为了拿低价,照样收不合格的原材料,设计部不改那个已经出了十次问题的开模尺寸,一线工人觉得质量是领导和QC的事,干多干少一个样,发现问题也懒得说。 最后不出问题才怪。
全面质量管理(TQM)落地的三个核心动作,没有花架子
💡 第一,把质量责任拆解到每个工位 别天天喊“质量是企业的生命”这种空话,你得说清楚,冲压工对冲压尺寸的公差负责,采购对原材料的硬度负责,仓管员对原材料存储期间的防锈负责,售后对客户反馈的问题闭环负责。出了问题,一追就能追到具体环节具体人,不是出了问题全扣一线班组的奖金,那样谁给你真心干活? 💡 第二,用客户反馈倒推内部流程改进 很多工厂关起门来做质量改进,找了一堆问题,都是无关痛痒的。其实客户的投诉、退换货、返工申请,就是最精准的质量改进方向。我有个客户做智能家居五金,去年把一年的130多条客户投诉整理出来,发现81%都是安装孔错位,追了三层才发现,是切割工序的定位模,用了三年没换,磨偏了0.2毫米,换了一块新模板,花了不到八千块,这个问题直接解决,客户投诉降了七成。 💡 第三,从小改进抓起,别搞大跃进 一上来就要改架构改流程,动所有人的利益,最后肯定推不动。TQM本来就鼓励全员小改小革,工人觉得哪个工位的工具摆放不顺手,容易拿错出问题,调一下位置,哪怕只降1%的不合格率,那也是成果。几十上百个小改进攒起来,就是质的变化。
2024年制造行业TQM的新实践,别抱着老黄历不放

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