今年以来，滁州市通过搭建双选平台、建设孵化基地、拓展就业岗位等举措，新开发专项岗位1250个，帮助1143名困难退役士兵实现再就业，新开发岗位数、新增上岗人数均位居全省第一。
转业有“位”。健全“阳光安置”机制，完善《滁州市军队转业干部安置暂行办法》，科学制定计划，近三年通过公开选岗考试方式接收安置转业军人130余名，在机关事业单位招考中面向退役大学生设置专项岗位6个。引导退役军人参与乡村振兴，目前全市共有“兵支书”280名、“兵校长”“兵教官”577名。
择业有“岗”。举办苏皖“荣军岗”退役军人招聘会，探索毗邻区退役军人就业合作新路径。举办“戎耀皖东·就业启航”退役军人专场招聘会12场，为退役军人精选就业岗位1.1万个，达成就业意向3400余名。采取“直播带岗”“云播政策”模式开展“云招聘”“云讲座”32场，提供就业岗位4000余个。
创业有“援”。出台《滁州市支持退役军人和军属就业创业金融服务若干措施》，对退役军人创办小微企业、个体工商户、农民专业合作社等，推出“拥军贷”“军誉贷”等专属金融产品，帮助247名退役军人获批创业贷款9000万元，带动800余名退役军人就业，2人获评安徽省就业之星、1人获评创业之星。
失业有“助”。设立退役军人就业创业培训孵化基地，打造教育、技培、实训和孵化“四位一体”基地51家。针对退役士兵创业需求开展阶梯式创业培训，今年以来已培训1017人，发放补贴203.4万元。上半年，在机关、事业单位、国企、村（社区）“两委”开发专项岗位1250个，总数达5360个；扶持就业困难退役士兵再就业1143人，同比增长13.7%，总数达3961人。（全媒体记者 喻 松 通讯员 李王昊）
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