本网8月30日讯 如今是一个全民创业的年代，许多初创型企业因为站对了风口以及优秀的服务能力和团队，业务发展非常快，导致管理上会逐步显露出一些问题。这类企业通常规模不大，人员不多，管理具有一定的随意性；但人少并不代表HR工作轻松，反而经常出现一人多岗的状况，从员工入职到离职、薪酬、休假、考勤等等，样样亲力亲为，全程参与。HR部门身兼招聘、人事、行政、后勤甚至部分财务工作。
施特伟科技专注于为企业提供HR管理解决方案32年，应对于创业类型的企业亦有着非常丰富的经验。这一类企业在管理上的随意性较强，相应的对管理系统的灵活性要求较高。由于企业规模通常不大，在软件的预算上也有限。同时，这类企业往往有较强的扩展性需求，系统的实施需要为企业未来的发展做好前瞻性的扩展准备。
1、施特伟iHRplus系统支持云服务器部署，可以为企业节省服务器购置费用以及IT人员费用；同时更方便的支持后续系统扩展；
2、通过建立起系统化的人事管理系统，在过程中优化企业管理数据，梳理企业架构和管理流程，让原本随意的管理更加流程化、规范化，使企业的管理更加井然有序；
3、考勤管理、休假管理的数据繁琐而又易出错，利用施特伟iHRplus系统为员工做好出勤排班休假的相关数据核算，节约了大量的人力核算成本。
4、员工可以通过移动设备与HR系统实现人机交互，自助处理更多业务流程，协同业务流程的顺畅提升企业管理效率，员工通过自助系统可以查询更多人事信息也增加了企业管理的透明度。
5、系统不仅代替HR进行了复杂的数据运算，还能够根据企业的需求自动分析、整理各类报表，协助企业完成数据的统计，并且对企业的战略发展起到一定的推动作用。
行业的不断发展需要企业不断的创新，一款好的管理软件做为企业的日常管理提供保障，让企业投入更多的精力来专注于技术与产能的提升，进而推动行业乃至经济的发展。针对管理扩展性要求较高的企业，施特伟科技iHRplus提供灵活的解决方案，根据企业的需求量身定制，既能够满足企业现在的需求，也能够为后期的发展做好充分的准备。
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