夯实就业民生之本 筑牢精准扶贫之基
——陕西省太白县人社局转移就业脱贫工作纪实
年初，太白县人社局借助基层劳动保障平台，对贫困劳动力就业状况、求职意愿、技能水平、培训愿望等再次全面调查，及时更新完善了2017年转移就业脱贫台账，实行转移就业脱贫对象动态监测，实现贫困人口在转移就业扶贫工作上的精准识别、精准管理、精准帮扶。
今年以来，太白县人社局依托公开招标引进的四家民办培训机构，针对无法外出的贫困人员，利用农闲时机进村入户，开展了家政服务、肉牛养殖等专业培训；结合县域经济发展特点，组织鳌山滑雪场150名员工开展了订单式导滑技术培训；在景区沿线开展了农家乐技能提升培训，通过各类培训切实提高了贫困人口的知识水平和技能素质，有效推动了贫困劳动力就业创业。今年，开展了贫困劳动力技能培训277人。
开展服务，促进就业
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近年来，太白县人社局以实现全县贫困劳动力“就业有技能、创业有平台、增收有途径”为目标，致力于打造“就业服务、技能培训、创业指导”三大平台，开拓创新、攻坚克难，努力推动转移就业脱贫工作实现新发展。
来源：中国劳动保障新闻网 作者：张亚平 日期：2017-05-17多形式开展劳务对接活动，加强转移就业跟踪服务和管理，为贫困人口提供准确、高效的一站式服务，提高转移输出组织化程度。一是积极开展专项就业服务活动。以贫困劳动力为重点群体，组织其参加各类专场招聘会、招聘周等就业服务活动3场次。围绕贫困人口的技能素质和就业需求，广泛收集用工信息，为贫困人口提供就业指导、职业介绍等就业服务。二是加大就地就近转移力度。借力项目建设，加强与县内招商引资企业、重点建设项目的对接力度，积极与煜群公司、海升蓝莓基地、云溪谷度假中心等新建园区联系，及时搜集用工信息200余条，为有就业意愿的贫困劳力量身推荐就业岗位，努力促进贫困人口在家门口就业脱贫。三是加强劳务对接力度。在继续巩固与昆山、海安、深圳等劳务基地合作的基础上，正在安排与江苏邳州市的劳务对接活动。截至目前，实现贫困劳动力转移就业769人。
政策助力，兜底安置
扎实摸底，更新数据
进一步加大公益性岗位兜底力度，继续实行每月1000元的贫困大学生就业见习政策，做好现有372名贫困劳动力公益性岗位的管理工作，今年发放岗位补贴33.48万元。2017年7月起，将岗位补贴每人每月提高到400元。
2017年5月16日晚，在靖口镇大地岭村“文明家风我传承，创业致富我带头”表彰大会暨精准扶贫“暖心行动”启动仪式上对尊老爱幼、创业致富、政策知晓、家风文明、环境整治和转移就业中涌现出的18名带头人和4名贫困户进行了表彰奖励，当4名光荣脱贫户用颤抖的双手接过人社局领导颁发的“脱贫光荣”奖牌和“全家福”照片时，激动万分得连声说“谢谢！谢谢人社局！”
加强培训，提升技能
抓点示范，扶持创业
针对贫困劳动力创办个体申请创业贷款的，加大资金扶持力度，取消行业限制，提高贷款标准，简化手续，降低门槛，延长使用年限，今年为3户贫困户发放创业贷款24万元。累计发放创业贷款58万元扶持太白县黄菜花专业合作社不断壮大，在自身发展的同时吸纳38户贫困户，让贫困户“0支出”的基础上每亩增收2300元。发放创业贷款32万元扶持桃川镇菊萍园农产品加工合作社，采取捆绑式扶贫，带动15户贫困户加入合作社，吸纳6名贫困人口常年在合作社务工。
随着“追赶超越”脱贫攻坚的深入开展，太白县人社局任务也在日趋加重，也面临着新的挑战和机遇。今后，以高度的政治自觉和责任担当，进一步坚定信心、创新思路，强化举措、狠抓落实，坚决打好扶贫攻坚战，为与全国、全省、全市、全县同步建成全面小康而努力奋斗!
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