昨天的话题提到了创业团队，今天就有不少读者来问：怎么判断哪些创业团队是靠谱的?
说起创业团队，有一点你必须要知道，创业失败的可能性非常大，创业团队死掉是个大概率事件。以前有调查机构报告显示，中国中小企业平均寿命大约是 2.5 年，既然数据在这里，那就意味着有大量的创业团队坚持不到 2.5 年就关门大吉了，创业团队总该算是中小企业吧，严格来说是小微企业。
我之所以要先说这一点，是要你记住选择创业团队就意味着风险，有风险才意味着有可能有更大的收益。要想逆袭，就去承受更大的风险。如果害怕承受风险，去做公务员，就去国企，就去大公司工作好了。不过，报告显示，集团企业平均寿命也就是 7-8 年，至于公务员，谁也不能保证 10 年后不下岗。
既然中小企业平均寿命是这样，那么在选择的时候几乎无从预知这家公司会不会早早死掉，要判断一家公司是否靠谱非常的难，但我们可以发现创业团队不太靠谱的一些苗头。
不靠谱迹象之一：内斗。如果一个创业团队的内斗在网络上已经有一大堆新闻报道，基本上这个团队不太能改变这种内斗的习气了。除非你特别喜欢办公室政治，或者自信在这种斗争中能够做到赢家，否则就离他们远点吧。
不靠谱迹象之二：烧钱。有很多创业团队在初期缺钱的时候能坚持活下来，但是突然融到钱了反而快速死掉，问题多数出在烧钱上。烧钱的迹象就是你在电梯里能看到该团队的广告了，你在地铁里也能看到创业公司的广告。一个创业团队如果没有足够好的收入，烧钱能烧多久?
不靠谱迹象之三：靠输送利益活着。公司老板有关系能从一些利益单位拉过来一些项目或者工程。公司命脉悬于这点关系上，比如 SP 时代，围绕电信做点小项目什么的，光景好了，公司利润不错，一旦风向变了，立刻就运转艰难。
不靠谱迹象之四：创始人三观不正。比如不老老实实做事情，整天去拜见各路奇人神棍，混大中小各类圈子公司墙上挂满和各种高级人物的合影，或是去读 MBA 啥的读完了还生搬硬套，开个会出来也带着女秘书的，基本都算三观不正。
不靠谱迹象之五：工作效率太低。有一个小窍门，看看这个公司创始人以及团队成员的微博，隔三差五就说「开会开到夜里12点，收获很大」之类的，基本都是扯淡，这种鸡血能打多久? 没事儿总半夜开会的公司都是不靠谱公司，所谓一将无能累死千军说的就是这种，没看到哪个公司开会开上市的。
不靠谱迹象之六：诚信问题。比如，承诺给员工的期权不兑现。有些员工离职的时候，出于面子问题或是没办法跟公司纠缠，就选择忍了。但这个事情早晚会被业界知道，一旦搞过这一次，以后谁还信这公司呢？
鉴于「加班」这个话题太敏感，这里就不讨论了。没准儿哪句话说错了，又会伤害一大堆人。好像我做了啥坏事似的。
这是我的一家之言，怎么判断哪些创业团队是靠谱的我说不好，但你可以离那些不靠谱的公司远点。
接下来，是不是要写一下，加入创业团队的人，自己要规避哪些风险呢？或是你认为哪些问题是风险，留言给我。
题图：Tech Incubator 作者不详.
这篇文章来自「小道消息」，微信号: 「WebNotes」.
另请参考我以前写过的《创业周期率》一文。
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