为什么很多工厂对时间测定(MTM)停留在听过但不敢用
我接触过的工厂老板,十个里有七个说知道MTM,但提起落地就摇头。无非两个原因:要么觉得这是外资大厂才玩得起的高端方法,小厂体量小犯不上;要么被早年过来接单的咨询顾问坑过,一套完整体系做下来收几十万,最后拿到一本厚厚的报告,扔在档案柜里落灰,啥用没有。 说实话,这锅真不该MTM本身背。都是被过度神化和复杂化搞坏了名声。
时间测定(MTM)落地最容易踩的三个坑
我见过太多做了一半就做不下去的MTM项目,大多不是方法错了,是执行走歪了。给大家列三个最常见的: 💡 坑1:只测动作,不看现场布局 很多IE做MTM,蹲在角落掐表算拿螺丝的时间,算来算去觉得没问题,抬头一看,螺丝料盒放在工人伸手要走30公分的位置,挪个10公分,单个动作时间直接省15%。动个位置的事,比你抠半天动作有用多了。 ❗ 坑2:把MTM标准工时当成逼工人的KPI 这是最蠢的做法。不少老板算出标准工时是10分钟做一台,要求工人必须做到,做不到就扣工资,最后工人受不了直接辞职,项目也黄了。时间测定(MTM)本质是帮你优化流程的,不是帮你逼工人干活的。标准工时出来,首先改的是产线不合理的地方,不是改工人的工资考核。 ✅ 坑3:做完一次就一劳永逸 现在的工厂,哪还有两三年不换产品的?上个月你做的是A产品的MTM,这个月换B产品,产线工位改了,物料位置变了,原来的标准就全废了。我见过一家厂五年前做的MTM,现在还在用当年的标准,算出来的工时差出一倍,有啥用?
2024年工厂做时间测定(MTM)的新玩法
