对于现在的年轻人来说，很多都有一颗创业的心，怀着一种创业的梦。两年前的我也是如此，认为自己大学毕业后历经了几年的锻炼，时机成熟，一头扎进了创业的坑。之所以说是创业的坑，是因为我创业失败了。
创业失败的原因不再去多分析，因为太多太多东西汇集，导致最后无法继续。但是，虽然说创业失败了，但是我学会了创业精神。
我相信，下面这种现象，大家都看到或者听到过：因为公司事情多，老板很多事情都往自己身上丢，自己负责了很多事情，有些是本职的，有些跟本职无关的，有些自己懂的，有些自己不懂的，觉得老板把自己当牛使，什么事情都往自己头上丢，最终不堪重负，或者是觉得太过繁重，选择离职。当然，在我们大多数人眼中，遇到这样的问题是应该离职的，毕竟一个人的精力有限，想把所有的事情都做了，不太可能，什么事情都往自己头上丢，怎么可能做那么多事情，最主要的，跟自己工作无关的，自己根本不懂的，都要自己来做，这个不是逼着自己离职么。
我们有这样的想法，是没错的，因为，都是站在员工的角度思考，都想要清闲，还工资高的工作。只不过，这样的想法不太现实。如果我们站在老板的角度，遇到的这些事情，老板都要处理，一个公司，所有的事情，无论老板懂还是不懂，都要想办法解决，更无所有跟自己有关无关了。
所以，在创业失败之后，我去了一个公司，跟着老板一起做市场，我遇到了很多事情，可以说，跟自己的工作基本没多大关系，但是，老板叫我去做，我毫不犹豫的接了，哪怕不懂，我也想办法去了解，想办法去解决。
站在老板的角度，只有一条路可以走，那就是解决所有的问题。如果问题解决不了，那公司的项目就难以继续，一个项目难以继续，那就少一分营收，如果在多几个问题不能解决，多几个项目难以继续，那公司就面临困境，而如果是所有的问题都不能解决，所有的项目都不能继续，那就是公司走到了尽头。如果要让公司不倒闭，唯一的办法就是解决所有的问题。管理学思维
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