智联招聘发布《2018年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2018年秋季，全国37个主要城市的平均招聘月薪为7850元，环比上升0.2%，同比涨幅为3.3%。其中，北京平均最高，为10670元。上海平均薪酬突破万元，杭州和广州平均薪酬分别为8798元、8281元。不少人还嚷着拉低了平均值。
“喜糖包装一般不被人注意，但只要踏实干，就会发现，这个行业的发展空间其实很大。”喜呵呵创始人方宗腾说。
“虽然赚不了几千万、上亿，每个月只能赚个四五万，这也比上班好多了，至少时间是自己的。”喜呵呵的代理说，遇到淡季的时候，我就会暂时歇业，和家人一起出去旅行，人少，玩得也比较开心，不过马上要过年了，就会很忙。
为什么创业形势日益严峻，却依然有人前赴后继？简单来说，就是因为赚钱。
实际上，以北京为例，招聘工资只能作为一项标准。《2018年北京市薪资水平报告》显示，平均工资只有6906元，和招聘工资对比，低了将近4000元。
创业的丰厚回报让人眼红，但资金、团队、项目三座大山拦在面前，让创业者起步难，也坚持不下来。造成“十个创业九个死”的局面。喜呵呵创始人方宗腾表示，没有资金和有竞争力的团队，最好的选择就是做优秀品牌的代理。
受创业环境变化的驱动，喜庆行业成为创业者的流量洼地，喜呵呵成为众多创业者的首选。虽处于传统行业，却在短短3年间，年营收过2亿，拥有50家代理。
无论是多好的工作，都是为其他人打工，只有自己创业才能当老板，才能赚大钱。这是不少创业者的想法，现实来看也不无道理。
据调查，之所以选择做喜呵呵的代理，而不是自己从头开始，另建品牌，主要是为了节省成本。一，时间成本。创业经常讲究一个先机，第一批做的人能赚到钱，后面的人就不一定了，成为喜呵呵的代理，就意味着可以最快切入这个行业；二，资金成本。资金是个绕不过去的问题，建设厂房、搭建团队，都需要有钱，没钱就只要牢牢抓住赚钱的一点——从成交中获得最大收入。而这前提就是与消费者达成成交。
而在大部分工作的人将月薪过万作为目标时，创业成功的人赚钱都开始以亿计算。刘强东说：“30年前我们就说好了，要先富帮后富，如今无数人富起来了，富到定小目标赚一个亿，富到一月挣几十亿很痛苦。”话锋直指马云和王健林。
“任何商业成交，都源于三大驱动力：需求驱动+信任驱动+价值驱动。”想要达成成交，代理商必须抓住消费者的需求，培养种子用户，打造圈子，形成自己的销售优势。喜呵呵主营喜糖盒。在人们越来越重视面子的时候，精致、上档次的喜糖盒基本成为刚需。作为义乌喜糖包装行业的龙头，喜呵呵具有品牌效应，又因为质量好、样式多、价值高，受到喜铺和批发商的欢迎，尤其是新品出现之际，更是经常造成哄抢的局面。在三大驱动力都具备的时候，喜呵呵喜糖盒的生意做得越发火爆。喜呵呵经营采用代理分销模式，固定区域内的进货都必须经过代理。作为喜呵呵的代理，起步低，风险小，生意稳定，回本快。
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