(2)会计处理的常见误区。关于股权激励的会计影响，存在以下常见误区：
租赁准则的出台主要是为了避免表外资产的问题。2016年1月发布的国际会计准则IFRS16，将于2019年1月1日生效，中国会计准则预计会同时更新。新租赁准则最大改变是除了1年以内的短租约或5000美元以下的小租约，其他租赁都要上表，不再区分经营租赁和融资租赁。最常见的例子，比如租房，过去仅反映为损益表的费用，未来还将体现为一笔使用权资产和一笔租赁负债。另一大影响是过去经营租赁的租金一般是租赁期平摊的，而新准则下，租赁费用在损益表包括折旧和利息费用两项内容，利息费用呈现前重后轻的趋势，租赁前期对损益影响较大。
新租赁准则IFRS16将带来哪些影响?
(3)股票期权的纳税时点。股票期权授予日不产生纳税义务，之后的可行权日也不产生纳税义务。
第三个纳税时点，处置日，也就是真正把公司股票卖掉的时候，如员工持有境外公司的股票期权，按照财产转让所得缴纳20%的个税。对境内已上市公司的员工股票期权计划，处置日收益免税(员工在A股二级市场转让限售股，按20%缴纳个人所得税，不同于此)。
营改增的几个行业问题探讨
虽然是2019年生效的财务准则，很多企业可能刚好处于上市业绩申报期，新准则会改变公司的财务表现。尤其是快速扩张涉及租赁较多的业务，本来轻资产的故事可能会改写为重资产运营。建议企业对于租赁合约和资产结构有个提前应对，越早考虑，能想的办法越多。
增值税管理要求三流合一，就是合同流、发票流、支付流(现金流)，三流合一。必须三者一致，不然可能存在虚开发票。比如说，A支付给B，而B给C开增值税发票，属于不符合三流合一的规定。但金融和保险等行业有很多业务无法保证三流合一。比如总部集中采购，总部产生一个很大的进项，底下的分支机构获得不了这个进项抵扣不了，很多总部业务收入可能没有那么大，这样就会存在一个进项倒挂。总部怎么都抵扣不完，分支机构又用不了这个进项，很尴尬。
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营改增36号文件出来之后，目前没有再出细节指引。医药销售中，药厂开增票给商业企业，商业企业卖给医院。正常来讲医院是个免税(增值税)主体，收到增值税专票还是普票其实无所谓，医院也抵扣不了，这是医药行业增值税流转的现状，有一块增值税无法抵扣。具体指引可能还得再等一等，看有没有更细节的东西出来。
普华永道对3199家采用国际会计准则的各行业上市主体进行测算分析，新租赁准则将导致资产负债表发生比较大的变化，比如医疗行业的中间值，新准则下资产和负债增加36%，EbitDA增加24%。以前租赁费用均反映为经营费用，新准则租赁费用反映为折旧和利息费用，都在EBITDA之后，所以EBITDA会更好看。但是因为利息费用前重后轻，租赁前期的净利润会变差。
目前三流合一各省税局解释不一样，有的省税务局认为可以打破三流合一，举一个例子，总公司集中采购，合同跟总公司签，总公司支付，允许增值税发票开给分公司，分公司可以抵扣。这种情况下，建议签补充协议，把分公司放到合同框架里，或者让供应商直接和分公司签，上面签总对总框架协议，底下分公司重新签合同。如果分公司太多了，供应商可能不太想给你开那么多票，这是一个双方谈判的过程。
A股上市时间表：做好持久战的准备
第二个纳税时点，在行权日和处置日之间，可能会产生股息红利。比如员工持有境外母公司股票，从境外收到的股息红利按照20%缴纳个税。如果员工持有的是境内已上市公司股票并持有一年以上，根据税法股息红利享受免税优惠，其他情况同样需要按20%缴纳个税。
第一个纳税时点：行权日。员工以较低的价格购买公司股票，收益按照工资薪金的个税率计算个人所得税。
(1)股份支付的多种情形。不论股份授予形式如何变化，根据现行会计准则，以下几种情形都存在股份支付。
A股上市的好处是：具有全球最高的市盈率、2014年以来A股市场发展较快、相对境外上市的中介费用较低、会计准则不需要转换为国际会计准则、香港会计准则或美国会计准则。但A股上市意味着一场持久战，企业从第一个业绩期间开始，到真正上市可能需要8年抗战这么长的时间，等待时间是A股最大的弊端。企业有可能等不及这个时间，也可能因为等待上市而错失企业发展的良好时间窗口。
关于股权激励
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